“Empleo sin Barreras: Reponedor/a y control de inventario para personas con síndrome de Down”
(P2586-2025)
La Asociación Síndrome de Down de Granada – Down Granada pone en marcha el curso de formación “Empleo sin Barreras: Reponedor/a y control de inventario para personas con síndrome de Down”, una iniciativa orientada a mejorar la empleabilidad y la inclusión laboral de personas con síndrome de Down en el sector del comercio.
Este curso está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la Fundación ONCE, y se enmarca dentro de la Convocatoria de ayudas económicas para el refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad “Uno a Uno” (2025-2026), integrada en el Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social 2021-2027.
Objetivo del curso
El objetivo general del programa es capacitar y desarrollar competencias profesionales en personas con síndrome de Down mediante un enfoque teórico-práctico, orientado al desempeño del puesto de reponedor/a y control de inventario, así como al fortalecimiento de competencias sociales y personales necesarias para el entorno laboral.
Personas destinatarias
El curso está dirigido a 10 personas con síndrome de Down, mayores de 16 años, que se encuentren en situación de desempleo, con el fin de adquirir destrezas sociales, psicológicas y profesionales vinculadas al ámbito del comercio.
Lugar de impartición
La formación teórica se impartirá en la Asociación Síndrome de Down de Granada – Down Granada, ubicada en C/ Perete, 36 (Granada).
Calendarización del curso
Fase de información y selección
Publicación de la información: 8 de enero de 2026
Reunión informativa: 15 de enero dede 2026
Selección de candidatos/as mediante entrevistas individuales: del 16 al 23 de enero de 2026
Publicación del listado de admitidos/as y excluidos/as: 26 de enero de 2026
Publicación de la lista definitiva de admitidos/as: 29 de enero de 2026
Publicación de la fecha de inicio de la acción formativa: 30 de enero de 2026
Formación teórica
Inicio: 2 de febrero de 2026
Finalización: 17 de abril de 2026
Horario: de lunes a viernes, de 9:30 a 13:30 horas
Duración: 200 horas
Lugar: Instalaciones de Down Granada
Formación en el puesto de trabajo
Inicio: 20 de abril de 2026
Finalización: 31 de julio de 2026
Horario: de lunes a viernes, según determine la empresa
Duración: 120 horas
Lugar: empresas ordinarias que firmen compromisos de colaboración
Metodología
La metodología del curso se basa en la adaptabilidad, la inclusión y la práctica continua, garantizando que el alumnado adquiera y consolide de manera progresiva las competencias trabajadas.
Módulos de la formación teórica
Presentación del programa formativo teórico-práctico:
Empleo sin Barreras: Reponedor/a y control de inventario para personas con síndrome de Down (4 horas)
Módulo 1. Fundamentos de abastecimiento en tienda (36 horas)
Módulo 2. Comunicación, coordinación y distribución en tienda (40 horas)
Módulo 3. Atención al cliente y habilidades prelaborales (40 horas)
Módulo 4. Reponedor/a en tienda y limpieza (40 horas)
Módulo 5. Repaso y consolidación de contenidos (40 horas)
Una vez finalizada la formación teórica, el alumnado realizará la formación en el puesto de trabajo en empresas ordinarias e inclusivas de Granada.
Impacto social y laboral
Este programa pretende generar una repercusión positiva tanto en el alumnado participante como en la sociedad granadina, promoviendo la inclusión social y laboral de las personas con síndrome de Down, contribuyendo a una sociedad más equitativa y ayudando a reducir estigmas y prejuicios asociados a la discapacidad intelectual.
Asimismo, uno de los objetivos del programa es sensibilizar a las empresas y a la comunidad sobre las capacidades y potencialidades de las personas con síndrome de Down, fomentando una mayor aceptación y apoyo a la diversidad.
El curso contribuirá además a reducir el elevado porcentaje de desempleo entre las personas con discapacidad intelectual y, en particular, entre las personas con síndrome de Down en la provincia de Granada, abordando de forma directa las barreras de acceso al empleo.
El programa ofrece una red de apoyo y acompañamiento continuo y personalizado, basada en la metodología de empleo con apoyo y el trabajo “uno a uno”, facilitando la transición de la formación al empleo. Para ello, contará con la figura del preparador laboral, profesional especializado en la inserción laboral de personas con síndrome de Down en empresas ordinarias, que apoyará tanto al alumnado como a los equipos de trabajo de las empresas colaboradoras.
La formación en el puesto permitirá adquirir experiencia laboral real, reforzar las habilidades aprendidas y abrir la puerta a futuras oportunidades de empleo en empresas ordinarias y plenamente inclusivas.
Desde Down Granada queremos agradecer al Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y a la Fundación ONCE el apoyo recibido, que hace posible el desarrollo de acciones formativas orientadas a mejorar la calidad de vida y las oportunidades laborales de las personas con síndrome de Down.
CONTACTO: Para más información sobre el programa diríjanse a
ASOCIACIÓN SÍNDROME DE DOWN DE GRANADA
C/ Perete, 36
18014 Granada
formacionadultos@downgranada.org
Teléfono de contacto: 675 72 48 88 MARI MARTÍN
